ه برای تعریف حقوق گمرکی مناسب تر است؟ الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا وصول می کند. ب) وجوهی
ه برای تعریف حقوق گمرکی مناسب تر است؟
الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا وصول می کند.
ب) وجوهی است که گمرک بنا به قانون از واردات کالا وصول می کند.
ج) وجوهی است که گمرک بنا به تصویب هیات دولت از واردات کالا وصول می کند.
د) وجوهی است که گمرک بنا به قانون از واردات و صادرات برخی کالاها وصول می کند.
سوال 2- به موجب قانون امور گمرکی مصوب 1390 حقوق گمرکی کلیه کالاهای وارداتی .... ارزش تعیین شده است.
الف) 1٪ ب) 10٪
ج) 4٪ د) 4٪ (بجز خودرو که مطابق قانون خودرو دریافت می گردد.)
سوال 3- کدام گزینه برای سود بازرگانی مناسب تر است؟
الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا اخذ می کند.
ب) وجوهی است که گمرک از واردات اخذ می کند و میزان آن متفاوت است.
ج) وجوهی است که گمرک از واردات کالا بموجب تصویب هیات دولت وصول می کند.
د) وجوهی است که گمرک از واردات کالا بموجب تصویب هیات دولت وصول می کند و میزان آن متفاوت است.
سوال 4) مبنای دریافت عوارض راه و ترابری کدام است؟
الف) حق ثبت سفارش
ب) کرایه حمل کالا ناوگان خارجی
ج) کرایه حمل کالا اعم از ناوگان داخلی یا خارجی
د) ارزش گمرکی کالا
سوال 5- تعریف حقوق ورودی کدام گزینه زیر است؟
الف) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی، سود بازرگانی و هزینه های گمرکی
ب) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی، سود بازرگانی، هزینه های گمرکی و ما به التفاوت سازمان حمایت از مصرف کننده و تولید کننده
ج) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی و هزینه های گمرکی می باشد.
د) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی و سود بازرگانی به علاوه وجوهی که گمرک طبق قانون مسئول وصول آنهاست.
سوال 6- حقوق ورودی:
الف) از کلیه کالاهای وارد شده به کشور به جز مواردی که بر اساس قانون معاف یا بخشوده شده است می گردد.
ب) از کلیه کالاهای وارداتی و صادراتی دریافت می گردد. کالاهای صادراتی 75٪ معافیت دارد.
ج) فقط از واردات قطعی به کشور دریافت می شود.
د) با توجه به قانون امور گمرکی مصوب 1390 حقوق ورودی کلیه کالاها 4٪ ارزش است.
سوال 7- حقوق گمرکی نوعی:
الف) مالیات غیر مستقیم است. ب) مالیات مستقیم است.
ب) عوارض است. ج) هزینه گمرکی است.
سوال 8- به کالای مرجوعی حقوق گمرکی:
الف) تعلق می گیرد.
ب) تعلق نمی گیرد.
ج) در صورتی که فاقد ثبت سفارش باشد تعلق نمی گیرد.
د) هیچکدام
سوال9- در حقوق گمرکی و سود بازرگانی و هزینه های گمرکی کالایی که در اثر .... از بین رفته تخفیف داده نمی شود.
الف) ارزیابی گمرک با حضور و مباشرت صاحب کالا
ب) انوانتر
ج) بدی بسته بندی
د) هرسه مورد
سوال 10- حقوق گمرکی و سود بازرگانی و عوارض فقط از چه نوع کالایی دریافت می شود؟
الف) کالای ورودی ب) واردات قطعی
ج) گزینه الف و ب د) از واردات
سوال 11- کدام عبارت در مورد سود بازرگانی صحیح است؟
الف) سود بازرگانی طبق تصویب دولت برقرار و نوعی مالیات غیر مستقیم و جزء درآمدهای عمومی دولت می باشد و فقط از واردات قطعی در صورت تعلق دریافت می شود.
ب) سود بازرگانی طبق تعرفه گمرکی برقرار و نوعی مالیات مستقیم و جزء عواید گمرکی می باشد و بدون تفاوت از واردات در صورت تعلق دریافت می شود.
ج) سود بازرگانی طبق تصویب مجلس برقرار و نوعی مالیات و جزء درآمدهای گمرکی می باشد و فقط از واردات در صورت تعلق دریافت می شود.
د) سود بازرگانی طبق تصویب دولت برقرار و نوعی مالیات و جزء درآمدهای گمرکی می باشد و فقط از واردات کالای مصرفی در صورت ترخیص از گمرک دریافت می شود.
سوال 12- کدام یک از عبارتهای زیر نادرست است؟
الف) کالاهایی که در مدت توقف در انبار اختصاصی، آسیب دیده یا ضایع یا فاسد شود گمرک ایران با توجه به درخواست صاحب کالا در حقوق ورودی و هزینه های گمرکی به نسبت آسیب دیده یا ضایع یا فاسد شده تخفیف می دهد.
ب) منظور از واردات قطعی به کشور کالایی است که برای مصرف در داخل کشور اظهار و از گمرک مرخص می شود.
ج) حقوق ورودی کالای اظهار شده تحت عنوان واردات قطعی بدون توجه به خوبی یا بدی، نو یا مستعمل بودن کالا تمام و کمال دریافت می شود.
د) ضایع یا فاسد شدن کالا در حین ترانزیت داخلی غیر اداری مشمول تخفیف نبوده و صاحب کالا بایستی تمام حقوق ورودی کالا را تمام کمال پرداخت کند.
سوال 13- حقوق ورودی عبارتست از:
الف) حقوق گمرکی، سود بازرگانی و عوارض دریافتی توسط گمرک
ب) حقوق گمرکی، سود بازرگانی به علاوه سایر وجوهی که گمرک قانونا مسئول وصول آن هاست.
ج) حقوق گمرکی، سود بازرگانی، عوارض دریافتی توسط گمرک و ما به التفاوت سازمان حمایت از تولیدکننده و مصرف کننده
د) حقوق گمرکی، عوارض دریافتی توسط گمرک، هزینه های گمرکی و ما به التفاوت سازمان حمایت از تولیدکننده و مصرف کننده
سوال 14- حقوق گمرکی وجوهی است که:
الف) بموجب تصویب هیات وزیران تعیین می شود.
ب) طبق پشنهاد وزارت بازرگانی و تصویب هیات وزیران برای حمایت از صنایع وضع می شود.
ج) بموجب قوانین خاص وضع می شود.
د) بموجب جدول تعرفه و توسط مجلس تعیین می شود.
سوال 15- سود بازرگانی توسط چه مرجعی تصویب یا تعیین می شود؟
الف) با تصویب دولت تعیین می شود. ب) با تصویب مجلس تعیین می شود.
ج) توسط گمرک تعیین می شود. د) توسط وزارت بازرگانی تعیین می شود
سوال 16- حقوق گمرکی بدون ..... کالا تمام و کمال دریافت می شود.
الف) توجه به خوب یا بدی ب) توجه به نو یا مستعمل بودن
ج) توجه به مقدار د) هرسه مورد
سوال 17- کشور آمریکا برای ورود پسته ایران اعمال محدودیت نموده و حقوق گمرکی آن را به میزان دوبرابر افزایش داده است در این صورت:
الف) گمرک می تواند از تمام یا اقلامی از کالاهای آمریکایی وارد شده به میزان دو برابر حقوق ورودی متعارف را اخذ کند.
ب) وزارت بازرگانی می تواند برای کالاهای آمریکایی سود بازرگانی ویِژه ای وضع و به گمرک ابلاغ کند.
ج) دولت می تواند به پیشنهاد وزارت بازرگانی نسبت به تمام یا بعضی از اقلام کالاهای آن کشور سود بازرگانی ویژه ای برقرار کند.
د) هرسه مورد
سوال 18- هیات دولت در مقاوله نامه ای با کشور اسپانیا حقوق گمرکی کاشی های اسپانیایی وارده به کشور را 6٪ ارزش تعیین نموده و در مقابل امتیاز کاهش حقوق گمرکی فرش ایران را از آن کشور از 10٪ به 5٪ گرفته است. در بازگشت هیات مذکور به کشور مشخص گردید که حقوق گمرکی کاشی 4٪ ارزش است. در این صورت هنگام ورود کاشی هایاسپانیایی به کشور:
الف) گمرک معادل 6٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود.
ب) گمرک فقط 4٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود.
ج) کمرک به طور میانگین 5٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود.
د) هیچکدام
سوال 19- از کدام یک از رویه های گمرکی زیر در موقع اظهار خلاف واقع که متضمن زیان مالی دولت و مستلزم اخذ تفاوت حقوق ورودی و هزیته های گمرکی می باشد جریمه قانونی دریافت نمی شود؟
الف) واردات قطعی ب) ورود موقت و مرجوعی
ج) ترانزیت خارجی د) موارد ب و ج
سوال 20- مفاهیم و اصطلاحات گمرکی به کار برده شده در موارد مختلف قانون امور گمرکی طبق تعریفی است که از طرف .... به صورت مجموعه برای کشورهای عضو منتشر شده یا می شود.
الف) شورای همکاری های گمرکی
ب) سازمان جهانی گمرک
ج) سیستم هماهنگ شده توصیف و کدگذاری
د) سازمان تجارت جهانی
سوال 21- تعرفه کاشی 4٪ ارزش گمرکی به علاوه هر کیلو 12000 ریال تعیین شده است. نوع این تعرف کدام است؟
الف) ارزشی ب) ثابت ج) مرکب د) ترجیحی
سوال 22-بیانیه کتبی یا شفاهی که اظهار کننده رویه گمرکی خود را مشخص می کند ....... است.
الف) اظهارنامه ب) اظهار
ج) پروانه سبز گمرکی د) هرسه مورد
سوال 23- اظهارکننده کالا به گمرک ............... است.
الف) صاحب کالا ب) کارگزار گمرکی
ج) صاحب کالا یا نماینده قانونی ج) هیچکدام
سوال 24- انبارها، اسکله ها، باراندازها، فرودگاه ها و ایستگاه های راه آهن که تحت نظارت گمرک باشد ......... نامیده می شود.
الف) انبارهای اختصاصی ب) قلمرو گمرکی
ج) ادارات گمرکی د) اماکن گمرکی
سوال 25- خروج کالا پس از انجام تشریفات گمرکی با واژه ........... مشخص می شود.
الف) ترخیص ب) اظهار ج) ترانزیت د) کابوتاژ
سوال آزمونهای کارگزاری ( حق العمل کاری) گمرک
سوالات آزمون كارگزاران گمركي سال
1395
برای مشاهده و دانلود نمونه سوالات اینجا را کلیک کنید
سوال قانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی آن (مصوب ۹۰)آزمون کارگزاران گمرکی
– ۳۰ سوال مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن و اصول طبقه بندی کالا آزمون کارگزاران گمرکی
– جزوه ی کامل مباحث مرتبط با پنجره واحد تجارت فرامرزی و سامانه جامع امور گمرکی آزمون کارگزاران گمرکی
– جزوه کامل اینکوترمز (۲۰۱۰)آزمون کارگزاران گمرکی
مشخصات فایل:
pdf با قابلیت پرینت و کپی
جهت پرداخت آنلاین و دانلود بلافاصله بر روی عکس زیر کلیک کنید
تذکر مهم : ایمیل را در هنگام پرداخت صحیح وارد کنید چون علاوه بر دانلود مستقیم و مشاهده لینک دانلود بعد از پرداخت لینک دانلود به ایمیل ارسال میشود سعی شود از یاهو میل یا جیمیل استفاده کنید
اطلاعیه گمرک جمهوری اسلامی ایران درباره تاریخ و نحوه ثبت‌نام داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱۳۹۵
- نسخه چاپی
چاپیدانلود رایگان “۱٫ ۵۵۰سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه
۲٫ ۵۵۰ سوال استخدامی احکام و معارف اسلامی همراه با پاسخنامه
۳٫ ۵۰۰ سوال استخدامی زبان انگلیسی همراه با پاسخنامه
۴٫ ۵۰۰ سوال استخدامی کامپیوتر همراه با پاسخنامه
۵٫ ۱۰۰ سوال استخدامی هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه
۶٫ ۷۰۰ سوال استخدامی مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی همراه با پاسخنامه
۷٫ ۶۰۰ سوال استخدامی آمار و ریاضی همراه با پاسخنامه
مشخصات فایل:
pdf با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند
جهت پرداخت آنلاین و دانلود بلافاصله بر روی عکس زیر کلیک کنید
تذکر مهم : ایمیل را در هنگام پرداخت صحیح وارد کنید چون علاوه بر دانلود مستقیم و مشاهده لینک دانلود بعد از پرداخت لینک دانلود به ایمیل ارسال میشود سعی شود از یاهو میل یا جیمیل استفاده کنید
بدين وسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي ثبت‌نام و شركت در آزمون كارگزاران گمركي در سال 1395 مي‌رساند كه ثبت‌نام در اين آزمون منحصراً به صورت اينترنتي، از طريق پايگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني: www.sanjesh.org از روز سه‌شنبه مورخ 1395/1/24 آغاز و در روز سه‌شنبه مورخ 95/1/31 پايان مي‌پذيرد.
لذا كليه متقاضيان، ضرورت دارد كه در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي آزمون به شرح ذيل و فراهم نمودن مدارك و اطلاعات مورد نياز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمايند.
شرايط عمومي ثبت نام:
- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
- عدم سوء پیشینه کیفری و قاچاق گمرکی
- انجام خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم (ويژه برادران) ملاك عمل براي محاسبه تاريخ گواهي معافيت دائم و پايان خدمت وظيفه عمومي، تاريخ 95/3/6 مي باشد.
- داوطلبان نبايد از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني دستگاههاي دولتي باشند
شرايط اختصاصي ثبت نام:
- دارا بودن حداقل بیست و پنج سال تمام تا تاریخ برگزاری آزمون (1395/3/6)
- دارا بودن حداقل مدرک کاردانی در رشته امور گمرکی و یا کارشناسی و بالاتر در سایر رشته ها. ملاك عمل براي محاسبه تاريخ فارغ التحصيلي، تاريخ 95/3/6 مي باشد.
مراحل ثبت نام:
- مراجعه به سایت سازمان سنجش به نشاني: www.sanjesh.org
– تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور.
– ارسال عکس: داوطلب می بایست یک قطعه عکس با مشخصات ذیل اسکن و در قسمت مربوط بارگذاری نماید.
• عکس 4×3 که در سال جاری گرفته شده باشد. (عکس تمام رخ)
• عکس اسکن شده باید با فرمت jpg باشد.
• اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر 400×300 پیکسل و حداقل 300×200 پیکسل باشد.
• تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد.
• حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلو با
برای مشاهده و دانلود نمونه سوالات اینجا را کلیک کنید
دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید
دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید
چ
دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید
دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید
نمونه سوالات آزمون كارگزاران گمركي سال
برچسب ها : ه برای تعریف حقوق گمرکی مناسب تر است؟ الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا وصول می کند. ب) وجوهی است که گمرک بنا به قانون از واردات کالا وصول می کند. ج) وجوهی است که گمرک بنا به تصویب هیات دولت از واردات کالا وصول می کند. د) وجوهی است که گمرک بنا به قانون از واردات و صادرات برخی کالاها وصول می کند. سوال 2- به موجب قانون امور گمرکی مصوب 1390 حقوق گمرکی کلیه کالاهای وارداتی .... ارزش تعیین شده است. الف) 1٪ ب) 10٪ ج) 4٪ د) 4٪ (بجز خودرو که مطابق قانون خودرو دریافت می گردد.) سوال 3- کدام گزینه برای سود بازرگانی مناسب تر است؟ الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا اخذ می کند. ب) وجوهی است که گمرک از واردات اخذ می کند و میزان آن متفاوت است. ج) وجوهی است که گمرک از واردات کالا بموجب تصویب هیات دولت وصول می کند. د) وجوهی است که گمرک از واردات کالا بموجب تصویب هیات دولت وصول می کند و میزان آن متفاوت است. سوال 4) مبنای دریافت عوارض راه و ترابری کدام است؟ الف) حق ثبت سفارش ب) کرایه حمل کالا ناوگان خارجی ج) کرایه حمل کالا اعم از ناوگان داخلی یا خارجی د) ارزش گمرکی کالا سوال 5- تعریف حقوق ورودی کدام گزینه زیر است؟ الف) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی، سود بازرگانی و هزینه های گمرکی ب) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی، سود بازرگانی، هزینه های گمرکی و ما به التفاوت سازمان حمایت از مصرف کننده و تولید کننده ج) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی و هزینه های گمرکی می باشد. د) مجموع پرداختی های صاحبان کالا بابت حقوق گمرکی و سود بازرگانی به علاوه وجوهی که گمرک طبق قانون مسئول وصول آنهاست. سوال 6- حقوق ورودی: الف) از کلیه کالاهای وارد شده به کشور به جز مواردی که بر اساس قانون معاف یا بخشوده شده است می گردد. ب) از کلیه کالاهای وارداتی و صادراتی دریافت می گردد. کالاهای صادراتی 75٪ معافیت دارد. ج) فقط از واردات قطعی به کشور دریافت می شود. د) با توجه به قانون امور گمرکی مصوب 1390 حقوق ورودی کلیه کالاها 4٪ ارزش است. سوال 7- حقوق گمرکی نوعی: الف) مالیات غیر مستقیم است. ب) مالیات مستقیم است. ب) عوارض است. ج) هزینه گمرکی است. سوال 8- به کالای مرجوعی حقوق گمرکی: الف) تعلق می گیرد. ب) تعلق نمی گیرد. ج) در صورتی که فاقد ثبت سفارش باشد تعلق نمی گیرد. د) هیچکدام سوال9- در حقوق گمرکی و سود بازرگانی و هزینه های گمرکی کالایی که در اثر .... از بین رفته تخفیف داده نمی شود. الف) ارزیابی گمرک با حضور و مباشرت صاحب کالا ب) انوانتر ج) بدی بسته بندی د) هرسه مورد سوال 10- حقوق گمرکی و سود بازرگانی و عوارض فقط از چه نوع کالایی دریافت می شود؟ الف) کالای ورودی ب) واردات قطعی ج) گزینه الف و ب د) از واردات سوال 11- کدام عبارت در مورد سود بازرگانی صحیح است؟ الف) سود بازرگانی طبق تصویب دولت برقرار و نوعی مالیات غیر مستقیم و جزء درآمدهای عمومی دولت می باشد و فقط از واردات قطعی در صورت تعلق دریافت می شود. ب) سود بازرگانی طبق تعرفه گمرکی برقرار و نوعی مالیات مستقیم و جزء عواید گمرکی می باشد و بدون تفاوت از واردات در صورت تعلق دریافت می شود. ج) سود بازرگانی طبق تصویب مجلس برقرار و نوعی مالیات و جزء درآمدهای گمرکی می باشد و فقط از واردات در صورت تعلق دریافت می شود. د) سود بازرگانی طبق تصویب دولت برقرار و نوعی مالیات و جزء درآمدهای گمرکی می باشد و فقط از واردات کالای مصرفی در صورت ترخیص از گمرک دریافت می شود. سوال 12- کدام یک از عبارتهای زیر نادرست است؟ الف) کالاهایی که در مدت توقف در انبار اختصاصی، آسیب دیده یا ضایع یا فاسد شود گمرک ایران با توجه به درخواست صاحب کالا در حقوق ورودی و هزینه های گمرکی به نسبت آسیب دیده یا ضایع یا فاسد شده تخفیف می دهد. ب) منظور از واردات قطعی به کشور کالایی است که برای مصرف در داخل کشور اظهار و از گمرک مرخص می شود. ج) حقوق ورودی کالای اظهار شده تحت عنوان واردات قطعی بدون توجه به خوبی یا بدی، نو یا مستعمل بودن کالا تمام و کمال دریافت می شود. د) ضایع یا فاسد شدن کالا در حین ترانزیت داخلی غیر اداری مشمول تخفیف نبوده و صاحب کالا بایستی تمام حقوق ورودی کالا را تمام کمال پرداخت کند. سوال 13- حقوق ورودی عبارتست از: الف) حقوق گمرکی، سود بازرگانی و عوارض دریافتی توسط گمرک ب) حقوق گمرکی، سود بازرگانی به علاوه سایر وجوهی که گمرک قانونا مسئول وصول آن هاست. ج) حقوق گمرکی، سود بازرگانی، عوارض دریافتی توسط گمرک و ما به التفاوت سازمان حمایت از تولیدکننده و مصرف کننده د) حقوق گمرکی، عوارض دریافتی توسط گمرک، هزینه های گمرکی و ما به التفاوت سازمان حمایت از تولیدکننده و مصرف کننده سوال 14- حقوق گمرکی وجوهی است که: الف) بموجب تصویب هیات وزیران تعیین می شود. ب) طبق پشنهاد وزارت بازرگانی و تصویب هیات وزیران برای حمایت از صنایع وضع می شود. ج) بموجب قوانین خاص وضع می شود. د) بموجب جدول تعرفه و توسط مجلس تعیین می شود. سوال 15- سود بازرگانی توسط چه مرجعی تصویب یا تعیین می شود؟ الف) با تصویب دولت تعیین می شود. ب) با تصویب مجلس تعیین می شود. ج) توسط گمرک تعیین می شود. د) توسط وزارت بازرگانی تعیین می شود سوال 16- حقوق گمرکی بدون ..... کالا تمام و کمال دریافت می شود. الف) توجه به خوب یا بدی ب) توجه به نو یا مستعمل بودن ج) توجه به مقدار د) هرسه مورد سوال 17- کشور آمریکا برای ورود پسته ایران اعمال محدودیت نموده و حقوق گمرکی آن را به میزان دوبرابر افزایش داده است در این صورت: الف) گمرک می تواند از تمام یا اقلامی از کالاهای آمریکایی وارد شده به میزان دو برابر حقوق ورودی متعارف را اخذ کند. ب) وزارت بازرگانی می تواند برای کالاهای آمریکایی سود بازرگانی ویِژه ای وضع و به گمرک ابلاغ کند. ج) دولت می تواند به پیشنهاد وزارت بازرگانی نسبت به تمام یا بعضی از اقلام کالاهای آن کشور سود بازرگانی ویژه ای برقرار کند. د) هرسه مورد سوال 18- هیات دولت در مقاوله نامه ای با کشور اسپانیا حقوق گمرکی کاشی های اسپانیایی وارده به کشور را 6٪ ارزش تعیین نموده و در مقابل امتیاز کاهش حقوق گمرکی فرش ایران را از آن کشور از 10٪ به 5٪ گرفته است. در بازگشت هیات مذکور به کشور مشخص گردید که حقوق گمرکی کاشی 4٪ ارزش است. در این صورت هنگام ورود کاشی هایاسپانیایی به کشور: الف) گمرک معادل 6٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود. ب) گمرک فقط 4٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود. ج) کمرک به طور میانگین 5٪ حقوق گمرکی دریافت خواهد نمود. د) هیچکدام سوال 19- از کدام یک از رویه های گمرکی زیر در موقع اظهار خلاف واقع که متضمن زیان مالی دولت و مستلزم اخذ تفاوت حقوق ورودی و هزیته های گمرکی می باشد جریمه قانونی دریافت نمی شود؟ الف) واردات قطعی ب) ورود موقت و مرجوعی ج) ترانزیت خارجی د) موارد ب و ج سوال 20- مفاهیم و اصطلاحات گمرکی به کار برده شده در موارد مختلف قانون امور گمرکی طبق تعریفی است که از طرف .... به صورت مجموعه برای کشورهای عضو منتشر شده یا می شود. الف) شورای همکاری های گمرکی ب) سازمان جهانی گمرک ج) سیستم هماهنگ شده توصیف و کدگذاری د) سازمان تجارت جهانی سوال 21- تعرفه کاشی 4٪ ارزش گمرکی به علاوه هر کیلو 12000 ریال تعیین شده است. نوع این تعرف کدام است؟ الف) ارزشی ب) ثابت ج) مرکب د) ترجیحی سوال 22-بیانیه کتبی یا شفاهی که اظهار کننده رویه گمرکی خود را مشخص می کند ....... است. الف) اظهارنامه ب) اظهار ج) پروانه سبز گمرکی د) هرسه مورد سوال 23- اظهارکننده کالا به گمرک ............... است. الف) صاحب کالا ب) کارگزار گمرکی ج) صاحب کالا یا نماینده قانونی ج) هیچکدام سوال 24- انبارها، اسکله ها، باراندازها، فرودگاه ها و ایستگاه های راه آهن که تحت نظارت گمرک باشد ......... نامیده می شود. الف) انبارهای اختصاصی ب) قلمرو گمرکی ج) ادارات گمرکی د) اماکن گمرکی سوال 25- خروج کالا پس از انجام تشریفات گمرکی با واژه ........... مشخص می شود. الف) ترخیص ب) اظهار ج) ترانزیت د) کابوتاژ سوال آزمونهای کارگزاری ( حق العمل کاری) گمرک سوالات آزمون كارگزاران گمركي سال 1395 برای مشاهده و دانلود نمونه سوالات اینجا را کلیک کنید سوال قانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی آن (مصوب ۹۰)آزمون کارگزاران گمرکی – ۳۰ سوال مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن و اصول طبقه بندی کالا آزمون کارگزاران گمرکی – جزوه ی کامل مباحث مرتبط با پنجره واحد تجارت فرامرزی و سامانه جامع امور گمرکی آزمون کارگزاران گمرکی – جزوه کامل اینکوترمز (۲۰۱۰)آزمون کارگزاران گمرکی مشخصات فایل: pdf با قابلیت پرینت و کپی جهت پرداخت آنلاین و دانلود بلافاصله بر روی عکس زیر کلیک کنید تذکر مهم : ایمیل را در هنگام پرداخت صحیح وارد کنید چون علاوه بر دانلود مستقیم و مشاهده لینک دانلود بعد از پرداخت لینک دانلود به ایمیل ارسال میشود سعی شود از یاهو میل یا جیمیل استفاده کنید اطلاعیه گمرک جمهوری اسلامی ایران درباره تاریخ و نحوه ثبت‌نام داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱۳۹۵ نسخه چاپی چاپیدانلود رایگان “ ۱٫ ۵۵۰سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه ۲٫ ۵۵۰ سوال استخدامی احکام و معارف اسلامی همراه با پاسخنامه ۳٫ ۵۰۰ سوال استخدامی زبان انگلیسی همراه با پاسخنامه ۴٫ ۵۰۰ سوال استخدامی کامپیوتر همراه با پاسخنامه ۵٫ ۱۰۰ سوال استخدامی هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه ۶٫ ۷۰۰ سوال استخدامی مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی همراه با پاسخنامه ۷٫ ۶۰۰ سوال استخدامی آمار و ریاضی همراه با پاسخنامه مشخصات فایل: pdf با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند جهت پرداخت آنلاین و دانلود بلافاصله بر روی عکس زیر کلیک کنید تذکر مهم : ایمیل را در هنگام پرداخت صحیح وارد کنید چون علاوه بر دانلود مستقیم و مشاهده لینک دانلود بعد از پرداخت لینک دانلود به ایمیل ارسال میشود سعی شود از یاهو میل یا جیمیل استفاده کنید بدين وسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي ثبت‌نام و شركت در آزمون كارگزاران گمركي در سال 1395 مي‌رساند كه ثبت‌نام در اين آزمون منحصراً به صورت اينترنتي، از طريق پايگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني: www.sanjesh.org از روز سه‌شنبه مورخ 1395/1/24 آغاز و در روز سه‌شنبه مورخ 95/1/31 پايان مي‌پذيرد. لذا كليه متقاضيان، ضرورت دارد كه در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي آزمون به شرح ذيل و فراهم نمودن مدارك و اطلاعات مورد نياز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمايند. شرايط عمومي ثبت نام: - داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران - التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران - عدم سوء پیشینه کیفری و قاچاق گمرکی - انجام خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم (ويژه برادران) ملاك عمل براي محاسبه تاريخ گواهي معافيت دائم و پايان خدمت وظيفه عمومي، تاريخ 95/3/6 مي باشد. - داوطلبان نبايد از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني دستگاههاي دولتي باشند شرايط اختصاصي ثبت نام: - دارا بودن حداقل بیست و پنج سال تمام تا تاریخ برگزاری آزمون (1395/3/6) - دارا بودن حداقل مدرک کاردانی در رشته امور گمرکی و یا کارشناسی و بالاتر در سایر رشته ها. ملاك عمل براي محاسبه تاريخ فارغ التحصيلي، تاريخ 95/3/6 مي باشد. مراحل ثبت نام: - مراجعه به سایت سازمان سنجش به نشاني: www.sanjesh.org – تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور. – ارسال عکس: داوطلب می بایست یک قطعه عکس با مشخصات ذیل اسکن و در قسمت مربوط بارگذاری نماید. • عکس 4×3 که در سال جاری گرفته شده باشد. (عکس تمام رخ) • عکس اسکن شده باید با فرمت jpg باشد. • اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر 400×300 پیکسل و حداقل 300×200 پیکسل باشد. • تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد. • حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلو با برای مشاهده و دانلود نمونه سوالات اینجا را کلیک کنید دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید چ دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱کلیک کنید نمونه سوالات آزمون كارگزاران گمركي سال,
دانلود فیلم آموزش زناشویی
آپدیت بهمن ماه 94 + به همراه هدایای ویژه
فیلم آموزشی روابط جنسی
برای اولین بار در ایران
کاملا فارسی و بدون سانسور
| قیمت ها را شکستیم |
قابل اجرا بر روی موبایل، تبلت و کامپیوتر
25.000
16.000
12.500
10.000
7.400
تومان
| دانلود فیلم بلافاصله پس از پرداخت |
آیا از روابط جنسی خود لذت بیشتری میخواهید ؟
آیا میدانید ریشه 80% طلاق مشکلات جنسی می باشد؟
آیا میدانید ریشه بد خلاقی ها، سردی ها و مشاجرات مشکلات جنسی و عدم ارگاسم می باشد؟
آیا میدانید رضایت جنسی باعث شادابی، سلامتی، افزایش اعتماد به نفس، و .... میشود
"با مشاهده فیلم کامل آموزشی جنسی مشکلات جنسی خود را برطرف کنید و شریک جنسی خود را به ارگاسم برسانید"
آقایان ! از زود انزالی رنج می برید ؟
خانم ها ! همسرتان قادر به ارضا شما نیست ؟
از سایز آلت خود ناراضی هستید ؟ نظر خانم ها را در این مورد می دانید ؟
میخواهید به همراه همسرتان ارگاسم طولانی و دلپذیر داشته باشید ؟
می خواهید لذت جنسی دو طرفه را تجربه کنید ؟
جواب همه افراد مثبت است اما به علت حجب و حیا در خانواده ها اموزش این مسائل مهم به خوبی صورت نمی گیرد و به علت عدم اگاهی و در برخی موارد اگاهی های غیر علمی و ناقص بسیاری افراد قادر به لذت بردن ازاین عواطف و احساسات خدادادی نیستند و برعکس عامل سرخوردگی و نگرانی و تشویش و اختلال در زندگی روزمره شان نیز می شود ...
| قیمت ها را شکستیم |
قابل اجرا بر روی موبایل، تبلت و کامپیوتر
25.000
16.000
12.500
10.000
7.400
تومان
| دانلود فیلم بلافاصله پس از پرداخت |
توجه:این پکیج فیلم کاملا رایگان می باشد لذا با خرید کتاب آموزش تصویری زناشویی علاه بر فیلم آموزش رناشویی که به مدت 50 دقیقه می باشد کتاب پوزشین های نصویری که شامل 92 عکس رنگی واقعی است را از ما هدیه بگیرید.
کافیست گزیده ای از فصل های کتاب را ببینید تا به ارزش آن پی ببرید ...
کتاب شامل 20 فصل طلایی میباشد به شرح زیر:
فصل اول : روش های موثر و عملی ترک خودارضایی
فصل دوم : ماساژ جنسی و تاثیرات فوق العاده آن
فصل سوم : همه چیز در مورد پرده بکارت و انواع آن
فصل چهارم : پیدا کردن نقطه جی و نقش آن در ارگاسم
فصل پنجم : پیدا کردن کلیتوریس
فصل ششم : تاثیر فیلم پورنو و مستهجن بر ذهن
فصل هفتم : تاخیر ارگاسم مردان وجلوگیری از زود انزالی
فصل هشتم : روشهای پیشگیری بارداری و روش اورژانسی
فصل نهم : استفاده از کاندوم زنانه و مردانه
فصل دهم : آلت بزرگ برای زن بهتر است یا آلت کوچک
فصل یازدهم : بازی های جنسی با همسر
فصل دوازدهم : دوران بارداری و آمیزش جنسی
فصل سیزدهم : افزایش سایز آلت با تمرین و ماساژ
فصل چهاردهم : آموزش رابطه جنسی برای شبهای اول(تازه عروس و داماد)
فصل پانزدهم : از کجا بفهمیم فردی قبلا رابطه جنسی داشته است؟
فصل شانزدهم : خواسته های جنسی زنان
فصل هفدهم : مناطق داغ و تحریک آمیز مردان برای زنان
فصل هجدهم : رابطه جنسی دهانی برای زنان
فصل نوزدهم : رابطه جنسی مقعدی
فصل بیستم : پوزیشن های رابطه جنسی
>> خرید و دریافت لینک دانلود فیلم + هدیه ها بسیار راحت است و در عرض کمتر از یک دقیقه انجام می گیرد :
1: روی لینک پرداخت آنلاین زیر کلیک نمایید.
2:پس از پرداخت موفق (پرداخت برای همه کارت های بانکی عضو شتاب امکان پذیر است) صفحه دانلود به صورت خودکار برایتان نمایش داده میشود که میتوانید با کلیک روی آن به راحتی دانلود بفرمایید
| قیمت ها را شکستیم |
قابل اجرا بر روی موبایل، تبلت و کامپیوتر
25.000
16.000
12.500
10.000
7.400
تومان
| دانلود فیلم بلافاصله پس از پرداخت |
با پرداخت مبلغ ناچیز برای خرید این پکیج شاهد تحولات شگرفی در رواپوحیه ،شادابی، سلامت و کار! خود باشید.
همین حالا سفارش دهید تا علاوه بر گام برداشتن جهت بهبود رابطه جنسی خود، از هدیه ویژه همراه مجموعه نیز برخوردار شوید.
|چنانچه پس از پرداخت آنلاین به هر دلیلی اینترنت شما قطع شد و یا نتوانستید لینک دانلود را دریافت کنید شماره کارتی که با آن پرداخت کردید را برای ما ارسال کنید تا لینک دانلود به همراه دو هدیه ویژه برایتان ارسال شود. و همچنین
فقط تا مدتی محدود با این قیمت استثنایی عرضه میشود
(به زودی قیمت مثل قبلا 25 هزار تومان خواهد شد)
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی کلیک کنید
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی
دانلود کتاب آموزش تصویری روابط زناشویی
برچسب ها : ,
سوالات رایگان تامین اجتماعی
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 94 با جواب
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴ کلیک کنید
, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی394 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 95 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 96 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی395 با جواب ,,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه،نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی + پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,دانلود نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیرایگان, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیwww.failha.com+پاسخنامه
نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامهwww.failha.com
نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه www.failha.com,
نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا جواب,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی سازمان تامین اجتماعی , نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه ,نمونه سوالات www.failha.com ,نمونه سوالات استخدامی ,
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استا
برچسب ها : نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 94 با جواب نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴ کلیک کنید , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی394 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 95 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 96 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی395 با جواب ,,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه،نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی + پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,دانلود نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیرایگان, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیwww.failha.com+پاسخنامه نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامهwww.failha.com نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه www.failha.com, نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا جواب,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی سازمان تامین اجتماعی , نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه ,نمونه سوالات www.failha.com ,نمونه سوالات استخدامی , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استا,
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴"
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 93 با جواب نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی393 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 94 با جواب
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴ کلیک کنید
, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی394 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 95 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 96 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی395 با جواب ,,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه،نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی + پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,دانلود نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیرایگان, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیwww.failha.com+پاسخنامه
نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامهwww.failha.com
نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه www.failha.com,
نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا جواب,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی سازمان تامین اجتماعی , نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه ,نمونه سوالات www.failha.com ,نمونه سوالات استخدامی ,
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استانwww.failha.com
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان اصفهان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان اردبیل,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان بوشهر,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان ایلام,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان البرز,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان تهران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان رضوی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خوزستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان شمالی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان سمنان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان, زنجاننمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان فارس,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان قزوین,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان قم,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کردستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کرمان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کرمانشاه,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان گلستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان گیلان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان لرستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان مازندران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان مرکزی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان هرمزگان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان همدان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان یزد"خرید اینترنتی نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان تهران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان نمونه سوالات استخدامی تامین
برچسب ها : نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 93 با جواب نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی393 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 94 با جواب نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴ کلیک کنید , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی394 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 95 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی 96 با جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی تامین اجتماعی395 با جواب ,,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه،نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی + پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,دانلود نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعیرایگان, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا جواب , نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه, نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعیwww.failha.com+پاسخنامه نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامهwww.failha.com نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب .نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه, نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی+پاسخنامه www.failha.com, نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا جواب,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبا پاسخنامه ,نمونه سوالات استخدام تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعی, دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی سازمان تامین اجتماعی , نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا جواب ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخ ,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبا پاسخنامه,نمونه سوال استخدامی تامین اجتماعیبهمراه پاسخنامه ,نمونه سوالات www.failha.com ,نمونه سوالات استخدامی , نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استانwww.failha.com نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان اصفهان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان اردبیل,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان بوشهر,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان ایلام,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان البرز,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان تهران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان رضوی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خوزستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان خراسان شمالی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان سمنان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان, زنجاننمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان فارس,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان قزوین,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان قم,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کردستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کرمان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کرمانشاه,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان گلستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان گیلان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان لرستان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان مازندران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان مرکزی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان هرمزگان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان همدان,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان یزد"خرید اینترنتی نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان تهران,نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی استان نمونه سوالات استخدامی تامین,
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مدیریت نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته حسابداری نمونه س
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مدیریت
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته حسابداری
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته علوم اقتصادی
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مهندسی صنایع
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت ,نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت , نمونه سوالات آزمون استخدام بانک تجارت , دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت ,دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت , نمونه سوالات استخدام بانک تجارت , دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت , دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت, دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با جواب نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با پاسخنامه نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت بهمراه پاسخنامه نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رایگان
برچسب ها : نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مدیریت نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته حسابداری نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته علوم اقتصادی نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مهندسی صنایع نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت ,نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت , نمونه سوالات آزمون استخدام بانک تجارت , دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت ,دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک تجارت , نمونه سوالات استخدام بانک تجارت , دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت , دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت, دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با جواب نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت با پاسخنامه نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت بهمراه پاسخنامه نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رایگان ,
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامهنمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی نمونه سوالات آزمون استخدامی بهورزی نمونه سوالات استخدامی بهورزی با جواب نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخ نمونه سوالات استخدامی بهورزی با پاسخنامه
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی بهورزی کلیک کنید
برچسب ها : دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی ,
سه پرسش و سه پاسخ در باب گفتگوی تلفنی روحانی و اوباما
* این مطلب کمی طولانی است اما پاسخی است به همه ی اما و اگر های این روزها:
هم چنان اخبار و تحلیل های متفاوتی درباره گفتگوی تلفنی 15 دقیقه ای حسن روحانی و باراک اوباما منتشر می شود اما در این باره توجه به سه نکته ضروری است:
1. آیا اقدام رییس جمهور ایران با نظر مثبت رهبر معظم انقلاب همراه بوده است؟
این اولین و مهم ترین سوالی است که این روزها در مجامع مختلف مطرح است. عده ای معتقدند این مساله با رضایت رهبر انقلاب همراه بوده و اصولا چنین حرکتی در این سطح جز با نظر مساعد ایشان انجام نخواهد شد، این عده به سخنان اخیر رهبر معظم انقلاب در جمع فرماندهان سپاه و طرح موضوع «نرمش قهرمانانه» در دیپلماسی استناد کرده و چنین نتیجه گیری می کنند که اعتراض به این موضوع به مثابه اعتراض به نظر رهبر انقلاب و سیاست های کلان نظام است و از این اقدام رییس جمهور نیز باید حمایت کامل به عمل آورد.
اما شاید بتوان با تامل در سخنرانی های عمومی رهبر معظم انقلاب بویژه سخنرانی های اخیر ایشان پاسخ این پرسش را واضح تر و دقیق تر متوجه شد.
رهبر انقلاب در 14 شهریور 92 و در جمع اعضای مجلس خبرگان ضمن آنکه بر نماد بودن امریکا به عنوان استکبار جهانی تاکید می کنند، می فرمایند: «صف بندى هايى وجود دارد در دنيا و در بسيارى از اين صف بندى ها ما يك طرف قضيّه هستيم؛ بايد ببينيم طرف مقابل ما كيست؟ چيست؟ چرا دشمنى ميكند؟ ما چرا در مقابل او مقاومت ميكنيم؟ اينها را با يك نگاه كلان بايد ديد.»
ایشان در 26 شهریور ماه سال جاری و در جمع فرماندهان سپاه نیز ضمن تشریح مفهوم سلطه گر و سلطه پذیر، بر پیام اصلی انقلاب اسلامی ایران که همان ظلم نکردن و مورد ظلم واقع نشدن در جهان است تاکید می کنند: «فلان دولتى كه سياستهاى نظام سلطه را، سياستهاى فرضاً آمريكا را يا يك روزى سياستهاى انگليس را موبه مو در كشور خود اجرا ميكند، اين با پيام "لا تَظلِمونَ وَ لا تُظلَمون" به طور طبيعى مخالف است.»
و همه اینها در حالی است که رهبر معظم انقلاب در سخنان تاریخی خود در 13 دی 1386 در جمع دانشجویان استان یزد می فرمایند: «مينشينند آقايان وراجى كردن و حرف زدن و استدلال كردن، كه نبود رابطه ى با آمريكا براى ما مضر است. نه آقا! نبود رابطه ى با آمريكا براى ما مفيد است. آن روزى كه رابطه ى با آمريكا مفيد باشد، اول كسى كه بگويد رابطه را ايجاد بكنند، خود بنده هستم.»
و جالب آنکه از آن برهه تا به امروز در هیچ یک از سخنرانی های عمومی خود از لزوم رابطه با امریکا یا مفید بودن این مساله برای ایران سخن نگفته اند. هرچند ایشان با وجود این بدبینی نسبت به نتیجه مذاکره با امریکا، مخالفتی با این موضوع نیز ابراز نکرده اند، به نحوی که در نخستین روز فروردین سال جاری در مشهد فرمودند:
«آمريكائی ها مرتب از راه های گوناگون به ما پيغام ميدهند كه بيائيد درباره ی مسئله ی هسته ای گفتگو كنیم؛ هم به ما پیغام میدهند، هم در تبلیغات جهانی شان این را مطرح میكنند. مسئولین بلندپایه و مسئولین میانی آمریكا بارها و بارها میگویند بیائید در كنار گفتگوهای ۱+ ۵ كه درباره ی مسائل هسته ای بحث میكنند، آمریكا و جمهوری اسلامی دو به دو، درباره ی مسئله ی هسته ای ایران بحث كنند. من به این گفتگوها خوشبین نیستم. چرا؟ چون تجربه های گذشته ی ما نشان میدهد كه گفتگو در منطق حضرات آمریكائی به این معنی نیست كه بنشینیم تا به یك راه حل منطقی دست پیدا كنیم ــ منظورشان از گفتگو این نیست ــ منظورشان از گفتگو این است كه بنشینیم حرف بزنیم تا شما نظر ما را قبول كنید! هدف، از اول اعلام شده است؛ باید نظر طرف مقابل قبول شود. لذا ما همیشه اعلام كردیم و گفتیم كه این، گفتگو نیست؛ این، تحمیل است و ایران زیر بار تحمیل نمیرود. من به این اظهارات خوشبین نیستم، اما مخالفت هم ندارم.»
لذا به راحتی می توان فهمید که روحانی در جریان مذاکره با رییس جمهور امریکا دست به اقدامی زده که رهبر معظم انقلاب همین چند ماه قبل بر خوشبین نبودن خود نسبت به نتیجه آن، هشدار دادند. از این رو بدیهی است در شرایط فعلی انتقاد به اقدام رییس جمهور در برقراری مذاکره تلفنی با امریکا نه تنها کاری به موقع و درست، بلکه اقدامی ضروری است و این مساله نه تنها از بعد ایدئولوژیک و به علت خوبشین نبودن رهبر انقلاب به این موضوع، بلکه دلایل عقلی و آشکار دیگری نیز دارد که در ادامه به آن اشاره می شود.
در واقع این مشی عمومی و مشترک ولی فقیه (چه امام خمینی و چه رهبر معظم انقلاب) در جریان مدیریت حوادث 35 سال بعد از انقلاب بوده است که تصمیم خود را حتی اگر به صلاح جامعه باشد، به مردم اجبار و تحمیل نمی‌کنند بلکه با فرصت دادن به افراد و گروههایی که خواهان اقدامات و رفتارهای به ظاهر درست اما در باطن مضر هستند، در عمل این فرصت به مردم نیز داده می شود تا تشخیص دهند مسیر درست و غلط کدام است و تجربه متوالی سال های پس از انقلاب نشان داده است که مردم همواره تشخیص درست مسیر را در سابقه خود ثبت کرده اند.
کما اینکه امام (ره) هیچ گاه به بنی صدر رای ندادند و بعدها در نامه 6 فروردین 68 تاکید کردند که با انتخاب وی نیز موافق نبوده اند اما بعد از رای مردم به وی، او را تنفیذ و حتی مورد حمایت خود قرار دادند تا اینکه همان مردمی که با بیش از 10 میلیون بنی صدر را انتخاب کرده بودند، کمتر از دو سال بعد با شعار مرگ بر بنی صدر او را برای فرار از کشور بدرقه کردند. (البته مراد از این تمثیل، به هیچ عنوان مقایسه بنی صدر و رییس جمهور فعلی نیست بلکه نوع مدیریت مشابه امام خمینی و رهبر انقلاب در دو موضوعی که با آن از ابتدا موافقت نداشته اند مورد بحث است.) شاید بر همین مبنا هم باشد که بتوان برهه فعلی را بجای آنکه نقطه عطفی در روابط ایران و امریکا دانست، به نقطه عطفی برای ارتقاء سطح و عمق استکبارستیزی بیشتر مردم ایران قلمداد کرد.
2. دستاورد مذاکره تلفنی اوباما و روحانی چه بوده است؟
این سوال نیز از همان ساعات اولیه انتشار خبر مذاکره، در میان بسیاری از مردم تکرار شده است. در واقع مردم همه منتظر شنیدن توضیح بیشتر درباره دستاورد حرکتی هستند که بعد از 35 سال انجام شده است. آیا این اقدام منجر به عذرخواهی دولت امریکا از جنایات پرشمارش از مردم ایران در 60 سال اخیر خواهد شد؟
پاسخ به این سوال تا این لحظه منفی است، زیرا اوباما در گفتگوی تلفنی با روحانی تنها بابت یک مساله از روحانی عذرخواهی کرد و آن موضوع نه عذر خواهی از کودتای 28 مرداد، نه عذرخواهی بابت بلوکه کردن اموال ایران بعد از انقلاب، نه عذرخواهی بابت کمک به صدام در جنگ تحمیلی، نه عذر خواهی بابت تحریم های ضد انسانی امریکا در 35 سال گذشته و نه عذرخواهی بابت نقش فعال در فتنه 88، بلکه عذرخواهی برای ترافیک در نیویورک طی روزهای حضور رییس جمهور ایران در امریکا بوده است!
پس دستاورد این مذاکره چه بوده است؟ با منطق افرادی که همه راه های بهتر شدن اقتصاد کشور و عبور از مشکلات را در لزوم رابطه با امریکا و قدرت های بزرگ می بیینند، نباید الان پرسید که چرا قیمت دلار به جای کاهش، افزایش داشته است؟
چرا هفته قبل و پیش از مذاکره با امریکا قیمت دلار تا 2910 تومان نیز کاهش یافت اما با مذاکره روحانی و اوباما قیمت دلار در بازار به بالای 3000 تومان رسید؟ اگر قرار است واقعا فشارها ادامه دار باشد و مذاکره کردن یا نکردن دو کشور تاثیری در بهبود اقتصاد ایران نداشته باشد، پس چرا «برند ایران انقلابی» که 35 سال تن به مذاکره با امریکا نداد را اینقدر مفت و راحت فروختیم؟ آیا ماهیت امریکا تغییر کرده است؟ آیا امریکا از یک کشور سلطه جو، جنگ طلب، خشونت طلب، ناقض حقوق بشر و در یک کلمه مستکبر، به یک کشوری تبدیل شده که با ما در شرایط برابر گفتگو کند یا بالعکس، جان کری وزیر خارجه امریکا در آخرین نشست خبری خود نه از لغو تحریم ها بلکه از کاهش مشروط تحریم ها سخن گفته و از موضع بالا می گوید به ایران فرصت تازه ای می دهیم.
لذا نمی توان مذاکره تلفنی اوباما و روحانی را مصداقی از نرمش قهرمانانه تلقی کرد چرا که نرمشی قهرمانانه است که دستاورد مشخص و برابری داشته باشد نه آنکه برای توجیه هر اقدام بی نتیجه و بی دستاوردی در سیاست خارجی، از تعبیر نرمش قهرمانانه استفاده کنیم.
3. هدف اصلی روحانی و اوباما از مذاکره در شرایط فعلی چیست؟
«سیاست خارجی بسیار حساس است و کلید حل مشکلات کشور در این مقطع حساس سیاست خارجی است.» این جمله ی رییس جمهور که در مراسم معارفه جواد ظریف در وزارت امور خارجه بیان شده، شالوده طرحی است که دولت جدید برای حل مشکلات کشور چیده است.
حسن روحانی در دوره حضورش در شورای عالی امنیت ملی هم در عمل نشان داده که مبنای حل مشکلات را تعامل با قدرت های بزرگ مانند امریکا و اروپا میداند، لذا طبیعی است که تلاش کند با اوباما تلفنی صحبت کند یا در حاشیه مجمع عمومی سازمان ملل با اولاند عکس یادگاری بگیرد، بر اساس این دیدگاه تلاش می شود تا در عرصه سیاست خارجی روابط با قدرت های بزرگ بهبود یابد و در نتیجه کم شدن تحریم ها، بازتاب مثبت این مساله در وضع معیشتی توده های مردم خود را نشان دهد.
در چنین دیدگاهی اولویت برای بهبود اقتصاد نه اقتصاد درون زا یا حمایت از تولید ملی، بلکه روشی است که به شدت با بازار جهانی و تحولات آن پیوند خورده است. لذا عجیب نیست که این روزها بیژن زنگنه و محمد جواد ظریف پر کار ترین وزرای دولت جدید باشند، اولی باید نفت بیشتری بفروشد تا اقتصاد کشور جلو برود و دومی باید زمینه های برقراری روابط اقتصادی با دیگران را هر چه بیشتر فراهم کند. اما پاشنه آشیل این نوع مدیریت اقتصادی برای کشور چیست و امریکا چه بهره ای می تواند از آن ببرد؟ بدیهی است با شرح آنچه که توضیح داده شد اقتصاد ایران بیش از هر زمان دیگر به اقتصاد جهانی و بویژه اقتصاد کشورهای بزرگ وابسته می شود و در صورت کوچکترین تغییری در مشی آنها، اثرات مثبت یا منفی اش را در زندگی توده مردم نشان خواهد داد.
این موضوع یک تحلیل ذهنی یا صرفا پیش بینی نیست، بلکه تجربه ای است که در دوره ریاست جمهوری هاشمی رفنسجانی به عینه تکرار شده است.
در این باره احمد واعظی برادر محمود واعظی وزیر ارتباطات دولت فعلی در کتاب معروف خود به نام «ایران و آمریکا»، به لبخند آمریکایی ها به اقتصاد ایران به منظور وابسته کردن کشورمان در دوره سازندگی اشاره کرده است و توضیح می دهد در برهه ای از دولت هاشمی، رابطه امریکا با ایران تا حدی رو بهبود رفت که امریکا یکی از شرکای تجاری بزرگ ایران شد اما «با این حال مقام معظم رهبری با درایت و کیاست بی نظیر اولین کسی بود که اهداف اصلی آمریکا و صهیونیسم را شناخت و برای خنثی سازی سیاست مهار وارد صحنه گردید ... ایشان در اواخر سال ۱۳۷۲ و در بهار سال ۱۳۷۳ طی دو مرحله از طریق شورای عالی امنیت ملی به مسئولین کشور هشدار دادند و از ازدیاد خرید نفت ایران توسط آمریکا و اهداف پشت پرده آن اظهار نگرانی نمودند. هشدارهای مقام معظم رهبری مانع از غلطیدن بیشتر کشور به دام آمریکایی ها گردید و آمادگی های لازم را در میان مسئولین کشور برای مقابله با تحولاتی که یک سال بعد با فرمان های اجرایی کلینتون و طرح های تحریمی داماتو گینگریچ به وقوع پیوست ایجاد نمود.»
لذا اگر هشدار رهبر انقلاب در آن برهه به مسئولان وقت نسبت به ادامه بهبود رابطه با امریکا نبود، بعد از تحریم های داماتو علیه ایران که اتفاقا دو سال بعد از بهبود رابطه دو کشور انجام شد، احتمال نابود شدن اقتصاد ایران به علت افزایش وابستگی به امریکا بسیار محتمل بود.
حال باید بار دیگر به تمامی ابعاد این ماجرا و مذاکره تلفنی روسای جمهور ایران و امریکا دقت کرد. چه کسی تا این لحظه از این مذاکرات سوده برده است؟ و آیا ادامه این روند به سود منافع ملی ما خواهد بود؟
برچسب ها : ,
امام (ره) چگونه با نرمش قهرمانانه بحران بنی صدر را مدیریت کرد؟!
ظاهرا همچنان تحلیل ها درباره بکارگیری تعبیر «نرمش قهرمانانه» در سخنان اخیر رهبر معظم انقلاب ادامه دارد و خیلی ها با تعجب! درباره چون و چرایی طرح این مساله بحث و گفتگو می کنند، اما به نظر می رسد این موضوع هیچ نکته جدید و عجیبی به همراه ندارد و ریشه تاریخی درازمدتی هم دارد؛ این فقط یک نمونه است:
سال 1358 امام خمینی موظف به تنفیذ بنی صدر نبود بلکه این اختیار را داشت که او را تنفیذ کند یا نکند اما علیرغم میل باطنی اش این کار را کرد و بعدها در نامه تاریخی عزل حسینعلی منتظری در فروردین 68 نوشت که «و الله قسم، من راي به رياست جمهوري بني صدر ندادم و در تمام موارد نظر دوستان را پذيرفتم.»
این تنها یک نمونه از مشی عملی امام (ره) در بکارگیری تاکتیک «نرمش قهرمانانه» بود که برکاتش در سالهای آینده برای جمهوری اسلامی و همان مردمی که به بنی صدر رای دادند مشخص شد. بگونه ای که بنی صدر کمتر از دو سال بعد، به همراه مسعود رجوی مفتضحانه از کشور گریخت و همان مردمی که به او رای دادند با شعار «مرگ بر بنی صدر» در خرداد 1360 او را بدرقه کردند.
اما فقط تصور کنیم که در روز تنفیذ بنی صدر، امام تاکتیک «نرمش قهرمانانه» را بکار نمی گرفت و بعد از رای 10 میلیونی مردم، او را به ریاست جمهوری منصوب نمی کرد، الان سی سال همه و همه باید جواب می دادند که بنی صدر مظلوم واقع شد و نگذاشتند در این کشور به خلق الله خدمت کند!
برچسب ها : ,
چرا دوم خرداد 76 بوجود آمد؟
حسین مرعشی در گفتگوی مفصلی که با خبرگزاری فارس داشته اعلام کرده استپیروزی خاتمی در سال 76 هیچگاه «نه» به هاشمی نبوده است و اتفاقاً در جهت تأیید وی بود.
اما جالب است که در این باره ناطق نوری اصلی ترین رقیب خاتمیدر کتاب خاطرات خود می نویسد که «چوب حمایت از هاشمی» را خورد و انتخابات را واگذارکرد چون در جامعه به عنوان ادامه دهنده راههاشمی شناخته می شد و خودش اعلام کرده بود که «نوچه هاشمی» است.
ناطق در صفحه 240 کتاب خاطراتش می گوید:
»دوستانما به آقای هاشمی انتقاد زیادی می کردند و به ایشان هم می گفتند. البته من از آقایهاشمی و دولت ایشان در مجلس، چه برای لوایح و چه برای کابینه و هم چنین از خود شخصآقای هاشمی هم چون مورد حمله و هجمه بود مفصل دفاع می کردم.
در یک مقطعی تحکیم وحدت و جریان های مقابل حمله به آقای هاشمیرا شدید کرده بودند و نسبت های امریکایی و غیرامریکایی و این حرف ها را به ایشان میدادند. یک سال جلوی لانه جاسوسی بخش عظیمی از سخنرانی‌ام در دفاع از شخص آقای هاشمیبود. گفتم شما که می گویید ایشان امریکایی است، این را بدانید او کسی بود که در پروندهحسنعلی منصور دستگیر شد. او کسی است که پیش کسوت است، کسی است که در حمله مسلحانه ضدامریکایی آن موقع حضور داشته است؛ ما جزو نوچه ها و دست پرورده های او در انقلاب هستیم.بنابراین طبیعی بود که مرا حامی مطلق ایشان بدانند و عده ای از مخالفین و جناح مخالفتبلیغ می کردند که اگر آقای ناطق بیاید، وضعیت مثل سابق خواهد شد. چون یک عده مذهبیکه از آقای هاشمی دلخور بودند، هم حرف داشتند، زیرا کارگزاران را وابسته به آقای هاشمیمی دیدند. کمی اباحه گری و غیره در آن موقع وجود داشت که مذهبی ها اعتقاد داشتند دولتآقای هاشمی عامل عمده آن است به ویژه زمانی که دختر ایشان فائزه به میدان آمد، زمینهآزادی های این چنینی فراهم شد.
مسئله دیگر این بود که وقتی من از سیاست های اقتصادی دولت وشخص ایشان دفاع کردم، می گفتند: پس ناطق که شق القمری نمی کند و تحولی در کشور ایجادنمی شود؛ او هم راه رفسنجانی را ادامه می دهد. طبیعتاً این جریان اثر خود را روی آرامی گذاشت. در واقع یکی از عواملی که سبب شد من رأی نیاوردم، حمایت من از آقای هاشمی،به این بیانی که عرض کردم، بود و حمایت از آقای هاشمی چوب خوردن داشت.»
برچسب ها : ,
چهار برداشت از رای اعتماد مجلس به دولت روحانی
۱. رای محکم و خوب مجلس به اکثریت وزرای دولت روحانی و آنالیز و مقایسه آن با رای مجالس هفتم و هشتم به دولت احمدی نژاد پیام های متعددی دارد؛ از جمله آنکه نجفی، سلطانی فر و میلی منفرد با آن میزان از سوابق خاص و مفصل شان موفق به کسب رای اعتماد از مجلس نمی شوند اما دولت احمدی نژاد بسیاری از نیروهای متعهدش را نتوانست از سد مجلس اصولگرا! برای رساندن به کابینه دولت عبور دهد.
به عبارت دیگر، میلی منفرد که کمترین رای اعتماد و بیشترین رای منفی را کسب کرد، در عین حال توانست 105 رای مثبت اخذ کند اما احمدی نژاد چه در سال 84 و چه 88 گزینه های آموزش و پروش اش (اشعری و کشاورز) موفق به کسب 100 رای هم از مجالس اصولگرا نشدند و اینها همه معنای خاص خودش را دارد.
از طرف دیگر رای تاریخی 274 نماینده به وزیر اقتصاد، 272 نماینده به وزیر نیرو، 269 نماینده به وزیر دفاع و 260 نماینده به وزیر بهداشت که در تاریخ بعد از انقلاب بی سابقه محسوب می شود، و هم چنین میانگین 230 رای مثبت به هر وزیر دولت روحانی در حالی اتفاق افتاده که تقریبا در هیچ مجلس و دولت بعد از انقلاب شاهد چنین میزان همراهی دو قوه با یکدیگر در ابتدای کار نبوده ایم. این مساله اگر چه درباره افرادی مانند بیژن زنگنه، عباس آخوندی، جواد ظریف، علی ربیعی، محمود حجتی و تعدادی دیگر از وزرا جای تاسف دارد اما از یک بعد باید آن را به فال نیک گرفت و آن اینکه دولت جدید با پشتوانه بزرگ قوه مقننه کار خود را شروع خواهد کرد و حتی بسیاری از موانعی که دولت احمدی نژاد در مجلس با آن دست و پنجه نرم می کرد را در برابر خود ندارد.
به عبارت دیگر فقط کافی بود همین اسامی که روحانی به مجلس معرفی کرد را فرد دیگری مانند سعید جلیلی به عنوان کابینه پیشنهادی خودش اعلام می نمود، آن موقع نه تنها میانگین رای اعتماد به هر وزیر به زیر ۲۰۰ رای می آمد، بلکه یحتمل احمد توکلی مخالف کلیت کابینه می شد، علی مطهری می گفت مگر در این مملکت قحط الرجال است که به این افراد رای بدهیم و خیلی های دیگر یادشان می آمد که رای اعتماد به امثال زنگنه با گفتمان اصولگرایی و عدالتخواهی در تعارض مستقیم است!
۲. بسیاری از دوستان ناراحت هستند که چرا مثلا ربیعی یا زنگنه و ... از مجلس رای آوردند. حقیر ضمن آنکه از رای نیاوردن میلی منفرد، نجفی و سلطانی فر از مجلس اصولگرا! به هیچ عنوان مطمئن نبودم و نهایتا تصورم بر آن بود یک یا نهایتا دو نفر از حضور در کابینه دولت جدید باز خواهند ماند، معتقدم اتفاقا مجلس فعلی منت بر سر همه نیروهای انقلاب نهاد و با عدم رای اعتمادش به سه نفری که حداقل های حضور در دولت را نداشتند، همه را غافلگیر کرد!
به عبارت دیگر؛ مجلسی که عصاره خالص راست سنتی و جبهه متحد اصولگرایان است تا همین جا نیز خرق عادت کرده و ما باید شکر گزار آن باشیم و از گذشته بیشتر عبرت بگیریم و یادمان باشد خیلی ها از همین نمایندگان را امثال ما وارد مجلس کردند.
نمایندگانی مانند باهنر و توکلی و مطهری و ابوترابی و فاطمه رهبر و لاله افتخاری و ... را خیلی از ما حزب اللهی ها در همین سال ۹۰ وارد مجلس کردند و البته این مساله در شهرستان ها و با حضور افرادی مانند سبحانی نیا، کاظم جلالی، جهانگیر زاده و ... بعد پر رنگ تری پیدا می کند و تنها راه حل اش نیز هوشیاری نسبت به انتخابات دو سال دیگر مجلس از همین امروز است.
۳. وقایع همین چند روز مجلس نشان داد نمایندگانی که کمتر از دو سال قبل با حمایت جبهه پایداری وارد مجلس شدند، با اینکه به لحاظ کمی در مجلس اقلیت اند اما یک "اقلیت موثر" محسوب می شود و به جز علیرضا زاکانی و معدودی دیگر از نمایندگان شهرستان ها که بعضا نطق های دقیق و خوبی در مخالفت با برخی وزرای مساله دار ایراد کردند، اکثریت قابل توجه مخالفان وزرای خاص کابینه جدید را نمایندگان پایداری تشکیل می دادند.
البته فارغ از آنکه ممکن است بعضی از مطالب مطرح شده توسط آنها نیز محل اشکال باشد اما نباید از نقش مثبت علی اصغر زراعی، حمید رسایی، فرهاد بشیری، مهدی کوچک زاده، جواد کریمی قدوسی، بیژن نوباوه، نصرت ا... پژمانفر، احمد امیرآبادی، عبدالوحید فیاضی، بهرام بیرانوند و ... که همه شان با حمایت های جبهه پایداری در تهران و شهرستانها وارد مجلس شدند عبور کرد.
البته ممکن است کسی مدعی شود این چه نوع اثر گذاری است که بعضی از وزرایی که مورد مخالفت نامبردگان قرار گرفتند در نهایت با رای اعتماد مجلس مواجه شدند؛ اما واقعیت آن است که باید تعریف اثرگذاری را فراتر از این مساله دید و آن نفس صحبت کردن علیه برخی وزرا و از آن مهم تر، اطلاع یافتن بسیاری از مردم از سابقه و عملکرد آنهاست. کما اینکه بیژن زنگنه نهایتا رای آورد اما اتفاق مهم تر از رای آوردن اش، روشن شدن بخش زیادی از مردم نسبت به گذشته و سابقه او در وزارت نفت بوده است، هم چنین عباس آخوندی که صحبتهای مهم علی اصغر زارعی و بیژن نوباوه در مخالفت اصولی با وی، اثر مثبتی در افکار عمومی داشت.
۴. رای اعتماد به کابینه دولت روحانی که علیرغم ادعای فراجناحی بودن؛ ملغمه ای از تکنوکرات های کارگزارانی و اصلاح طلبان و راست سنتی است، تمام شد و در این میان آنچه روشن تر شد ماهیت جریانی بود که در سال 88 جمهوری اسلامی را به تقلب در انتخابات متهم کرد.
هیچ گاه فراموش نمی کنم روزهای نخست بعد از 22 خرداد 88 خیلی از کسانی که به موسوی رای داده بودند با چه شور و هیجانی مدعی تقلب در انتخابات بودند، از هر ناسزا و تهمتی به جریان مقابل دریغ نمی کردند، خیلی هایشان به خیابان ها آمدند و کتک زدند و خوردند، خیلی هایشان به خارج از کشور فرا کردند اما این روزها روسای شان یکی یکی پشت تریبون مجلس آمده و فریاد زدند ما که اصلا عضو هیچ ستادی نبودیم! ما که می گوییم هر چه رهبر انقلاب بگوید فقط همان را قبول داریم، ما نه تنها از فتنه 88 اعلام برائت می کنیم که حتما هم مخالف اردوکشی خیابانی بوده ایم و ...
هیچ گاه فراموش نمی کنم که 4 سال قبل در چنین روزهایی وقتی در روزهای گرم مرداد ماه 88 تلوزیون اعترافات ابطحی و عطریانفر و ... را پخش می کرد که می گفتند تقلبی در کار نبوده و ... خیلی از سبزها می گفتند اینها به خاطر شکنجه های شدید این حرفها را زده اند! در پاسخ بهشان می گفتم حتی اگر هم این باشد، چشمانتان را باز کنید و ببینید پشت سر چه جریانی دارید سینه می زنید؟ اینهایی که با 4 روز انفرادی همه حرفشان عوض می شود کجا و امثال عزت شاهی و ... که سالهای سال در زندان های ساواک و تحت فجیع ترین شکنجه ها حرفشان یک کلمه عوض نشد کجا؟ آیا با این آدمها می خواهید رای تان را به زعم خودتان از نظام پس بگیرید؟!
اما اعتراف می کنم هیچ گاه فکر نمی کردم 4 سال بعد در خلال رای اعتماد به کابینه دولت آینده، امثال بیژن زنگنه و عباس آخوندی که حتی در جلسه 26 خرداد با رهبر انقلاب از طرف ستاد موسوی حضور یافتند و خیلی حرفها را زدند اینطور از همه گذشته خود و همفکرانشان اعلام برائت کنند؛ بماند حرفهای علی ربیعی، محمد علی نجفی و چند نفر دیگر که اگر متن آنها را کنار حرفهای حمید رسایی یا حسین شریعتمداری بگذارید تشخیص اینکه کدام جمله برای چه کسی است کمی سخت به نظر می رسد!
امام علي عليه السلام: اين دنياي شما نزد من از عطسه بزي کمارزشتر است ...
برچسب ها : ,
مطالب پيشين
-
ه برای تعریف حقوق گمرکی مناسب تر است؟ الف) وجوهی است که گمرک از واردات کالا وصول می کند. ب) وجوهی
- آرشيو كامل
دانلود فیلم آموزش زناشویی
سوالات رایگان تامین اجتماعی
نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی ۹۴"
نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته مدیریت نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت رشته حسابداری نمونه س
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی بهورزی
سه پرسش و سه پاسخ در باب گفتگوی تلفنی روحانی و اوباما
امام (ره) چگونه با نرمش قهرمانانه بحران بنی صدر را مدیریت کرد؟!
چرا دوم خرداد 76 بوجود آمد؟
چهار برداشت از رای اعتماد مجلس به دولت روحانی
پیام "تشدید تحریم نفتی ایران" بعد از انتخاب روحانی چیست؟
چند نکته درباره انتخابات یازدهم ریاست جمهوری
يك يا حسين ديگر
چرا جلیلی؟
اولين همايش انتخاباتي دكتر سعيد جليلي
لنكراني يك هفته قبل از انصراف به نفع جليلي چه گفته بود؟
تقلب , انواع تقلب (طنز)
نامه به يك پرايد / طنز نوشته
ویژه نامه تصویری پراید! (قسمت دوم)
طنز جالب و خنده دار دِ نـَـ دِ /بخش 1
